4月26日消息，據國外媒體報道稱，這兩年全球經濟不景氣，業績不佳的韓國公司只能削減支出，并想盡辦法清退一些大齡員工。
作為韓國“經濟支柱”的40歲以上中年員工在10年間減少9.2%，已成為“就業弱勢群體”，逐漸被擠出勞動力市場。
SK集團是韓國四大財團之一，旗下的公司11st是韓國第二大電商平臺。在不景氣的大環境下，11st已經開始鼓勵35歲以上的員工主動辭職。
韓國企業為緩解自身壓力，還提出了“帶薪休假”和“自愿離職”。
LG集團旗下LG Display已經連續6個季度虧損，2023年虧損達到了2.51萬億韓元，預計今年還會繼續虧損。
為了降低工資成本，LG Display提出了“帶薪休假”，接受所有員工的請假申請，讓他們根據部門情況休假至少3個月，然后只付給這些休假員工固定工資的50%。
而在去年年底，LG Display聲稱，收到了40歲以上生產工人的“自愿退休”申請。
LG Display還在韓國本土工廠宣布“自愿離職計劃”，即以補償的方式鼓勵員工自愿提出離職。
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