7月5日消息，近日，小紅書新一輪裁員引發(fā)關注。據(jù)悉，小紅書高層對人效比不滿將開啟新一輪裁員，績效3.5以下成重災區(qū)。
據(jù)鳳凰科技報道，小紅書已于近日開啟新一輪裁員計劃。一位小紅書員工表示，“裁員剛剛進行到鎖HC階段，正在進行人員盤點，但還沒有進行官方通報，內部也都在等郵件”。
本輪人員調整主要聚焦于績效在3.5-以下的員工，包含3.5-和3.25，該部分員工約占員工總數(shù)的30%。
另一位內部員工表述，內部流傳的說法是，“新高層對目前小紅書人效比并不滿意，認為當前小紅書的人效比只能達到拼多多的一半”。
對此，新浪科技求證小紅書方面，但至今未獲回應。
據(jù)此前網(wǎng)易科技報道，小紅書的離職率居高不下。“我周圍的人平均司齡大概只有半年，工作兩年以上的人能被稱為‘活化石’，不少人進來3、4個月就會離職。”一位小紅書前員工表示。
據(jù)招聘界人士透露，“小紅書招人的年齡底線是35歲，而現(xiàn)在可能32歲就不讓進了。”
不過在薪酬競爭力上，小紅書在招聘行業(yè)中被稱作“小字節(jié)”。一般R7級別就能獲得公司期權，按小紅書在2021年的融資中拿到200億美元的估值進行計算，綜合到手現(xiàn)金和“紙上財富”，年薪能夠輕松過百萬，是市場平均薪資的1～2倍。
目前，小紅書尚未對此進行回應。
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