8月，為了改善跌至谷底的生育率，韓國政府又做了一件事。
100名菲律賓女性戴著口罩、身穿統(tǒng)一的白色襯衫和藍(lán)色外套，抵達(dá)仁川國際機(jī)場(chǎng)。
她們的年齡介乎24-38歲之間，抵達(dá)韓國之前，她們已在菲律賓接受了超過780小時(shí)的專業(yè)家政培訓(xùn)，各個(gè)英語流利，還能說一些簡單的韓語。
入境后，她們還將接受160小時(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全保健、基礎(chǔ)生活常識(shí)，以及韓語和韓國文化。
抵達(dá)韓國的菲傭們。 圖源：社交媒體
9月3日起，這100名菲傭?qū)槭谞柌糠旨彝ヌ峁┌肽甑募艺?wù)。
這是韓國首次大規(guī)模試點(diǎn)引進(jìn)菲傭。首爾政府希望借此來鼓勵(lì)生育，促使更多韓國女性擺脫育兒束縛，參與到勞動(dòng)市場(chǎng)去。
據(jù)《朝鮮日?qǐng)?bào)》透露，還有更多菲傭?qū)⒃?月前后登陸韓國。
眼下的韓國，正處于韓國總統(tǒng)尹錫悅所說的“人口緊急狀態(tài)”。韓國政府年初的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2023年全年，韓國全國出生人口只有大約23.5萬人，創(chuàng)歷史新低，韓國女性生育率也降至0.72，為全球最低水平。
為了讓女性安心生孩子，韓國政府終于下決心引進(jìn)菲傭，但這真的可以提高韓國的生育率嗎？
借鑒新加坡
32歲的格羅里是抵達(dá)韓國的菲傭之一。
格羅里在接受采訪時(shí)說，她在菲律賓大學(xué)學(xué)的是市場(chǎng)營銷專業(yè)，一畢業(yè)后就從事家政方面的工作，持有相關(guān)資格證。“我對(duì)韓國流行文化很感興趣，來這里除了想體驗(yàn)韓流，也想賺更多的錢，幫助家人，提升自己。” 她說。
像格羅里這樣的菲傭經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后，將于9月3日開始，為韓國的家庭提供家政服務(wù)，每周至少工作30小時(shí)，可工作到2025年2月。
抵達(dá)韓國的菲傭們。 圖源：社交媒體
這個(gè)項(xiàng)目最初由首爾市長吳世勛提議，他是在新加坡考察后受到啟發(fā)的。吳世勛希望借鑒新加坡和中國香港等地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)——雇傭外籍保姆，協(xié)助處理家務(wù)和照顧子女。
吳世勛警告稱，少子化會(huì)令整個(gè)國家“人口滅絕”，他希望通過引入菲傭來緩解低生育率的情況，“這個(gè)計(jì)劃是有意義的，我們希望引進(jìn)更多外籍的工人來緩解家務(wù)焦慮。”
至于菲傭們的待遇，將按照韓國最低工資標(biāo)準(zhǔn)來結(jié)算。
如果每天工作8小時(shí)，月薪將達(dá)到238萬韓元左右（約合人民幣1.3萬元），比中國香港規(guī)定的外籍傭工最低月薪（4870港元，約合人民幣4448元）高出了近2倍。不過，和中國香港以及新加坡不同的是，這兩個(gè)地方的菲傭都需要與雇主同住，韓國則計(jì)劃采用通勤上班模式，菲傭們?nèi)胱〗y(tǒng)一的宿舍。
當(dāng)?shù)卣Ｍ@些菲傭們?cè)跍p輕年輕夫婦家務(wù)和育兒工作量的同時(shí)，還能緩和生育后女性就業(yè)率低的問題。
據(jù)BBC報(bào)道，在經(jīng)合組織（OECD）國家中，韓國女性受教育程度最高，但韓國的男女薪酬差距卻最為嚴(yán)重，女性平均失業(yè)率高于男性。
韓國媽媽：太貴，不想買單
政府的熱心，韓國家庭似乎不是很買賬。
有人認(rèn)為菲傭的價(jià)格太高，對(duì)此持質(zhì)疑態(tài)度，甚至擔(dān)心菲傭的引入，會(huì)搶掉韓國人的工作。
雖然韓國政府宣稱，雇傭這些菲傭的價(jià)格“比民間服務(wù)便宜約20%”，但據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，目前韓國三口之家的月收入中位數(shù)為471萬韓元（約合人民幣2.5萬元），這相當(dāng)于要分出收入的一半來請(qǐng)一位菲傭。
描寫韓國女性生活的電影《82年生的金智英》。（圖源：電影劇照）
一名39歲的母親表示：“如果我必須支付超過200萬韓元的服務(wù)費(fèi)，我寧愿辭掉工作自己負(fù)責(zé)，相對(duì)于我的收入來說，這太貴了。”這位母親目前在政府部門當(dāng)公務(wù)員。
另一名41歲、育有7歲女兒的在職媽媽也表示，這個(gè)價(jià)格不如請(qǐng)更便宜的本地人，或者來自亞洲其他地區(qū)的外籍勞工，在她看來，每月能夠負(fù)擔(dān)200多萬韓元支出的家庭應(yīng)該不多。
還有輿論擔(dān)心，這些專業(yè)的菲傭會(huì)搶奪本地人的工作機(jī)會(huì)，擾亂家政市場(chǎng)。以往，這些家政工作，通常由50-60多歲的中老年婦女擔(dān)任。
韓國女性勞動(dòng)者會(huì)代表裴珍京表示：“政府只看到了國內(nèi)家政勞動(dòng)力在減少，沒看到是因?yàn)榧艺?wù)行業(yè)惡劣的勞動(dòng)環(huán)境，才導(dǎo)致家政勞工持續(xù)減少。在這樣的情況下，引進(jìn)外籍家政人員，將導(dǎo)致韓國家政市場(chǎng)的混亂。”
不管怎樣，韓國政府還是堅(jiān)持推行了這一試點(diǎn)。
據(jù)媒體報(bào)道，目前首爾市共有651戶家庭提出雇傭菲傭的申請(qǐng)。也就是說，100名菲傭是不夠的。對(duì)此，首爾政府表示，會(huì)將名額優(yōu)先分配給單親、多子女、雙職及孕婦家庭。
如果計(jì)劃順利的話，韓國希望明年年中再引入1200名左右的菲傭。
極端的生育率
在全球范圍內(nèi)，發(fā)達(dá)國家的生育率幾乎都在下滑，但沒有哪個(gè)國家會(huì)像韓國這樣極端和嚴(yán)峻。
未來50年，在老齡化嚴(yán)重的韓國，勞動(dòng)適齡人口將減少一半，近一半的人口將超過65歲。近20年來，歷屆韓國政府都在這個(gè)問題上投入了大量資金——累計(jì)達(dá)到了379.8萬億韓元（約合人民幣20319.3億元）。
從發(fā)放各種福利，到增加假期和補(bǔ)貼，韓國政府可以說用盡了各種辦法，但目前為止的效果都不太明顯。
在這樣的情況下，韓國政府決定采取一些有“創(chuàng)造性”的解決方案，比如說，從東南亞引進(jìn)保姆，并支付相當(dāng)于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的報(bào)酬。
據(jù)韓國《民族日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在此之前，韓國只允許韓國人及部分指定的外籍勞工作為合法的家政服務(wù)者。但今年，韓國總統(tǒng)尹錫悅已經(jīng)在國務(wù)會(huì)議的發(fā)言中，同意引進(jìn)更多外籍家政服務(wù)者，并將此作為低出生率對(duì)策之一。
韓國新生兒出生率持續(xù)下降。（圖源：社交媒體）
這意味著，100名菲傭抵達(dá)韓國試點(diǎn)后，未來韓國的外籍家政服務(wù)者，很有可能擴(kuò)大至其他東南亞國家，甚至更多地區(qū)。
但在部分韓國的女性組織看來，這種政策只是想當(dāng)然，韓國的決策者們依舊沒有傾聽年輕人，尤其是女性們的需求。
韓國當(dāng)?shù)氐呐詣诠そM織就表示，減少工作時(shí)間，才能更實(shí)際地解決生育及女性就業(yè)問題，因?yàn)轫n國是經(jīng)合組織中工作時(shí)間最長的國家之一，過重的負(fù)擔(dān)令女性難以兼顧育兒和工作。這些婦女雖然大多受過良好的大學(xué)教育，但勞動(dòng)參與率只約6成。
“政府應(yīng)該集中精力減少工作時(shí)間，讓父母有更多時(shí)間做家務(wù)和照顧孩子，而不是試圖用廉價(jià)的外國勞動(dòng)力擾亂市場(chǎng)。”當(dāng)?shù)嘏詣诠そM織表示。
（實(shí)習(xí)生肖文燁對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）
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